铭记初心，创新前行

-----访我校1985届畜牧专业校友苗兴元

“持之以恒、同心同德、和气致祥”这十二个字，是哈尔滨华隆饲料开发有限公司的企业文化标语。自1997年成立以来，公司始终秉承着开拓创新、研发实践的初心，在毛皮动物饲料生产的行业里保持着领先地位。而公司的创办者，就是1985年毕业于东北农业大学的校友苗兴元。在创业者极为少数、毛皮动物饲料研发领域有待开发的年代里，刚刚走出东农，步入社会的他是怎样白手起家，带领团队成为行业领先企业的呢？我们来听听，苗兴元的故事。

“中国梦  华隆梦”

上到办公楼三楼，“中国梦华隆梦”的书法作品就悬挂在墙上，很是抢眼。苗兴元说，梦想是靠一步步的实践、一点点的积累和踏踏实实成长才能实现的。

苗兴元，1985年毕业于东北农业大学畜牧专业，毕业后在哈尔滨市饲料科学研究所从事毛皮动物水貂、狐狸、乌苏里貂饲料应用和饲料生产技术研究。先后完成省部级《蓝狐饲养技术研究》、《乌苏里貉配合饲料生产技术研究》和《黑龙江省芬兰优质种狐养殖扩繁技术研究》、国家标准《野生动物饲养管理技术规程-蓝狐》等研究课题，并获得部级科技进步二等奖、省科技进步三等奖等多个奖项。

1997年，从事了十二年研究工作的苗兴元，毅然决然的离开了工作岗位，开始了他的创业生涯。苗兴元说，当时的创业环境并不非常乐观，毛皮动物饲料和养殖业的状态正处于低谷，大多数人不愿意冒这个险。“当时一共也就几家单位研究这方面的，要把它变成老百姓能接受的，也很困难。那个年头叫做庭院经济，养30—50只种狐狸就算得上是养殖大户，现在至少得500只以上。”在一切为“零”的情况下，苗兴元和他的团队成员从集资开始做起，租借了养鸡场的一个饲料生产车间开始搞研发，通过一步步努力，现在的集团有500多人。回首创业初期，他说：“困难和瓶颈是创业路上的必经之路。”

面对对毛皮动物配合饲料不了解、不敢用的消费者，面对艰难起步的毛皮动物饲料市场，在没有资金支持、没有专业设备的情况下，苗兴元亲自下到乡村，为养殖户讲授科学饲喂知识，推广自主研发的配合饲料。1997-2000年，用了4年的时间，华隆团队走遍了中国的天南海北，访遍了百家企业，将他们精心研发的产品推广到更大的市场。2000年以后毛皮行情好转，华隆多年的坚持不懈终于迎来了收获的季节。老百姓信服和认可了他们的产品，实现了从自配料到配合料的变革，华隆开始渐渐走上了快速发展的轨道。企业家们创建企业时最需要的是什么，必然是坚持不懈、敢想敢做的精神，苗兴元的行动恰好印证了这一点。

当记者问道他为什么创业时，他说：“当时那个年代刚刚兴起创业潮，经商或做企业的人数很多。”他凭借着一腔热情，顺应下海经商的趋势，开始了创业之路。大学期间的学习生活和研究所的工作经验，让苗兴元在亲身实践前有了较为扎实的积累，这也是他选择创业的又一契机。

在2003至2015年期间，华隆一直专心致志地做毛皮动物饲料，还去到产业较为发达的芬兰学习取经，这也是国内首家走出国门的毛皮动物饲料企业。随着市场的开发和企业综合实力的不断提升，2015年起，公司开始涉猎毛皮动物的相关产业。新领域工作的开展，对苗兴元及其团队来说，是机遇也是挑战。相比十几年前的毛皮动物市场，当今毛皮动物市场的竞争十分激烈，越来越多同类企业的出现，使得产品的更新速度愈发快了起来，华隆也必须不断创新。

苗兴元讲道，企业的创新包括产品创新、营销创新、技术服务创新等，是企业发展的动力。现在的产品市场竞争愈演愈烈，既要物美价廉又要服务周到，对企业的生存和发展既是一种严峻的考验同时也是一种培养和锻炼。通过制定有效的研发计划、联合高校进行人才培养调整科研团队的人员构成，克服了研发过程中的各项难关。但因材养才的用人机制，才是制胜的关键。苗兴元说，现在这个时代不缺人才，更不缺愿意做事的人才，一个企业在招贤纳士的同时，更要懂得如何发掘人才的潜力。要想抢占机遇，就必须站在巨人的肩膀上，他在这个过程中建立了有效有益的联系网络，从高校、优质养殖场到专业领域的专家，苗兴元团队都有所了解。这也提醒着大学生朋友们，在研究理论的同时，要将其付诸于实践，把知识转化为生产力才是第一要务。

创新开拓，砥砺前行

苗兴元说，从1997年成立第一个公司开始，前17年的华隆只做了一件事——生产饲料。而且只生产了一种饲料，也就是毛皮动物饲料。现在想想，值得自豪的是，华隆用十七年的时间在行业中带动了两次饲料变革，第一次是1997至2001年的干配合饲料、第二次是2009-2012年鲜配合饲料。从苗兴元的话语中能够感受到华隆给这个行业所带来的深远影响，这也是一个企业的成功之处。最近的三年里，苗兴元及其团队从专业开发饲料向发展养殖业、农业以及皮草等产业化道路迈进，开拓了更多的商机。

近年，华隆在各个方面的成绩都非常可观。首先，在毛皮行情低迷的情况下，饲料生产和销售基本完成年初指定的销售目标，2016年毛皮动物饲养总体形势和公司预期基本一致。其次，华隆在养殖方面迈出了一大步。2015年公司成功引进了蓝狐，纯繁基本达到满意的效果；2017年继续做引进工作，年底种母蓝狐达到6500多只，来自6个农场的基因谱系，可以支撑基地不会发生近亲繁殖。通过每年严格的选种选育工作，保证蓝狐不仅不退化，而且通过品种和品系定向育种工作，使蓝狐种群更加优秀。华隆在山东地区也成功引进5000只优良水貂，新建了合作貂场，建立了饲料、养殖、管理标准化管理体系，为我国品种水貂的规范化饲养探索出新的模式。第三，在裘皮方面进行了简单的尝试。华隆每年从用户手里回收大量的优质皮张，形成了自己得天独厚的资源优势，着力开发中高档裘皮产品，建立销售网络和售后服务体系，尽快形成销量和品牌。华隆农业方面的发展非常可喜。截至2017年，基地玉米储存能力已经达到10万吨。

今年，在保定市蠡县举行的“第七届全国皮毛会议暨2017全国毛皮动物养殖产业峰会”上，哈尔滨华隆饲料开发有限公司被评为“中国毛皮行业工匠品牌”之一，苗兴元也被评为“中国毛皮行业25年工匠人物”。这是对华隆企业的肯定，更是对所有华隆人奋斗精神的一种表彰。

华隆二十年的发展作为今后发展的契机，华隆的进步是每一个积极进取的华隆人用坚定的信念作支撑。这些进步需要总结二十年走过的每一段路、每一个扎实的脚印，如此这般，方能乘风破浪。单纯停留在保持专业优势上是不够的，企业更要在工作的深度、力度和精度上下功夫，对于改革发展哈尔滨华隆饲料开发有限公司一直在路上。时代的日新月异就是对企业以及创业者们的挑战，因此，要勇于摒弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，主动学习新知识、开拓进取、更新观念，才能始终站在创新的潮头浪尖。

 匠心传承，铸造精品

华隆的企业文化是持之以恒，同心同德，和气致祥。华隆二十年来的风风雨雨将企业文化体现的淋漓尽致，并且力求铸造出精品，传承其文化。

持之以恒，这个重要的品质在做任何事情上都是必不可少的。从1997年开始到如今的整整20年，是华隆人栉风沐雨、披荆斩棘的20年。一个企业生存了20年本身就是一件可喜可贺的事情，苗兴元和他的团队坚持不懈，融合创新，在生产、管理、教育、科研等各个方面力争把企业做得更好，力争实现整个团队的华隆梦。苗兴元说：“在这场逐梦的道路上，尽管我们经历了很多危机并且还将会有更多的危机源源不断地袭来，但是华隆人仍要屹立潮头、浮舟沧海。我们还不够完美，但是我们从来没有放弃过把华隆打造成一个优秀企业的梦想，并将为之不懈努力、艰苦奋斗。”

这20年来，企业前进的一点一滴都夹杂着苗兴元和他团队的汗水，也是每一个华隆人尽心尽力付出的体现。习总书记说过:“一定要登高望远、居安思危、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞。”苗兴元也一直坚信着这句话，在企业前进的道路上不骄不躁、持之以恒。

思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，这才是一个企业真正的企业文化的精髓。华隆集团就是这样一个企业，这20年，来华隆人怀着一种庄严的使命感、勇敢地把行业的兴衰作为己任；这20年来，华隆的优秀团队勇于面对困难，朝着自己既定的方向与理想稳步前进。

华隆建立之初到如今，多少兢兢业业的老员工一直陪伴着企业的进步，同企业共同成长。很多老员工笑道，他们奉献了青春，也“奉献了子孙”。的确，华隆公司贵在传承，如今企业的元老级员工依旧在岗位上奋斗着，还有很多老员工的兄弟姐妹以及子女也来到这个企业发光发热。20年来，那些与企业风雨同舟、志同道合的经销商们和全国各地忠实的用户也是华隆继续前进、不断进步的动力。华隆人、经销商与用户这三股力量紧紧的绑在一起，不畏艰难，同舟共济。有一句话说的很好，凝聚力量方能共谋发展，同心同德才能成就伟业。相信华隆集团能迈着更坚实的步伐，带着所有人的力量继续前行。

“德雅气清”这副书法作品被高高的挂在苗兴元的办公室墙上，与华隆集团的和气致祥遥相呼应。人生在世应以和气恬然为最佳，应以良善感恩之心于世，企业也应如此。华隆深刻地体现了这一点。创业之初，筹资借给苗兴元供他创业的研究所同事们；不离不弃，二十年来与他共同扶持的老员工们；荣辱与共，陪伴着华隆的经销商和忠实的用户们，这点点滴滴都是华隆和气致祥的表现。都说爱笑的人运气不会太差，和气的企业应如是，怀着一颗良善之心进取，也是华隆被称作良心企业的原因吧！

殷殷期望，谆谆教诲

当我们问及苗兴元的大学生活时，他的话语中洋溢着对母校的自豪感，他说东北农业大学留给他的是光荣与温暖的回忆。在这段谈话中，他说无论何时何地想到自己毕业于东北农业大学的，就有一种使命感，会因为自己曾经身为农大的学子而荣耀。

苗兴元会经常回到母校看看，看到母校现在的变化，他感慨万千。时间飞逝，当年曾经给他们答疑解惑、言传身教的先生们的音容笑貌还历历在目。想起自己大学的时候，他说，八十年代的时候，学校的规模很小，做什么都在一栋楼。上课的教室、学生宿舍、做实验的教室、教师办公室都在一起，而现在就连学生宿舍楼都多达二十多个，这样的变化让农大的学子们感到非常的自豪和骄傲。

对于母校和学弟学妹们，他也送上了真挚的祝福，苗兴元祝福母校如同旭日东升般蒸蒸日上，愿每一位学弟学妹前程似锦，找好自己人生的方向和重点。

作为一名成功的企业家，苗兴元也给了我们他对于当代大学生毕业之后就业创业方面有关的建议：

第一，创业既要注重创新，又要懂得创新。现在市场上的竞争越来越激烈，越来越残酷，将来的创业之路只会更难。苗兴元他们那个年代的创业还是很朴实的，但现在要考虑的因素就太多了。综合实力的发展，科技、服务、营销等等这些环节都非常重要，所以创业不能一成不变。科技的发展需要创业，事业的发展更需要创新。另外做事要有原则，讲求良善和感恩，这样对事和对人都不会太差。

第二，明确方向，懂得坚持，脚踏实地才最重要。选择毕业之后就创业的同学们，要注意抓住企业未来要走下去的方向。创建一个公司绝对不是一件容易的事，我们要明确公司的走向与目标。苗兴元说，就像他做饲料行业，单做饲料就做了十七年，近几年才开始搞养殖、育种，建仓储基地，尝试着做皮草，可是他工作的重心仍然放在饲料方面，他会继续建厂，扩大饲料厂的规模。所以创业切记做事要专心，不要求多，要认真筛选之后再专注地做一件事，要用结果来换取口碑。但是不论选择做什么，坚持都是最重要的，没有任何一个梦想是不需要经过坚持不懈来实现的。一旦确定了，就不要惧怕失败，敢于迎难而上，这也是苗兴元教给我们的一个优秀品质。

第三，创业有风险，始创要谨慎。毕业后工作一段时间，并对要从事的工作有一个了解，这个过程中积攒人脉、基础和经验，自己积累一定的资本然后再进行创业。苗兴元就是在就业几年后，凭借在研究所积累下经验和技术，才出来创业的。否则一点经验都没有，也没有金钱和技术上的支持，谈何创业呢？

除了这些经验，苗兴元还为我们提供了一些用人单位比较青睐的应聘者的品质。苗兴元说在他看来，性别和学历不是首要因素，重要的是能吃苦，对公司有认同感。认同感这个词非常重要，一个好的企业得是一所好学校，人才能在这里发挥作用，与公司一起成长，最重要的是在成长中实现自身的价值。他对学子们的殷殷期望与谆谆教诲也使人倍生温暖之意。

时间过得真快，哈尔滨华隆饲料开发有限公司自成立至今已经走过20个年头了，今年正好是“哈华隆”二十岁的生日。二十年历经风雨与磨难，它的团队精神一直支撑着他的成长，见证着他的兴盛，让我们共同祝愿哈华隆二十岁生日快乐！诚信为本，以义取利，精益求精，共创辉煌！相信华隆会坚守着最初创建时的初心，坚持下去，一如既往，将哈华隆的精神一代代传承下去。

（校友工作志愿者协会/孙  靓  杨子巍）